Výpovědní období - důležité informace
Období oznámení je obtížné. Pracovní smlouvy musí být v souladu se zákonem. Telefonické a internetové smlouvy je třeba číst a pochopit!
Byl jsem s tím zaneprázdněn, protože moje nedbalost skončila o den později. Musím počkat 12 měsíců, než skončí smlouva. Proč? Protože jej automaticky prodloužíme o 12 měsíců, pokud jej nezrušíte!
Jedná se o smlouvy na dobu minimálně 3, 12 nebo 24 měsíců.
1. Co se rozumí Termín je pevné období.
2. Co znamená měsíc? Měsíc neznamená 4 týdny. Jeden měsíc má 31 dní nebo 30 dní a jednou 28 dní. Jednou za rok, měsíc má 4 týdny, pokud to není přestupný rok!
3. Co se rozumí termínem na konec měsíce ?? Zadaná výpovědní doba je konec měsíce. 30. nebo 31. nebo 28. (v přestupném roce 29.)
Příklad: Smlouva je? 2měsíční výpovědní lhůta do konce měsíce ?. Musíte zrušit 2 měsíce před ukončením smlouvy a také věnovat pozornost předchozímu konci měsíce.
Například: smlouva končí 15. září. Poslední den, kdy je smlouva spuštěna, je předchozí den, 14. září. Od tohoto dne očekáváte nyní 2 měsíce zpět. Výsledek: 14.7. ? Na konci měsíce? ale znamená konec měsíce od předchozího měsíce. Takže 30. června. V tento den musí být oznámení se smluvní stranou, aby byla dodržena lhůta.
Mnemonic:
Konec měsíce je zpět o 1 měsíc! Nejprve vypočítejte číslo termínu a poté se vraťte k předchozímu měsíci. Pak se podívejte, jestli je to 28., 29., 30. nebo 31. Vždy zrušte jeden týden před koncem tohoto měsíce. Dopis by měl dorazit na konci měsíce! Nejlépe jako doporučený dopis s potvrzením o přijetí. Nebo odevzdejte osobně na konci měsíce.
Automatické prodloužení času:
Pokud toto období zmeškáte, smlouva s minimální lhůtou 3 měsíce se prodlouží o 1 měsíc a smlouvy s minimální délkou 12 měsíců a 24 měsíců o 12 měsíců.
